6月15日，貴州省紀委監委聯合省婦聯，開展全省關鍵崗位年輕領導幹部家屬廉潔教育活動，210餘名關鍵崗位年輕領導幹部的(of)配偶，前往貴州省反腐倡廉警示教育基地(land)接受警示教育，簽訂“家庭助廉承諾書”。9個(indivual)市(州)紀委監委會同本級婦聯，針對本地(land)關鍵崗位年輕領導幹部家屬，同步聯動開展警示教育活動。
涵養好家風，是(yes)貴州省紀委監委從嚴把好年輕幹部教育管理監督的(of)重要(want)切入點。全省紀檢監察機關堅持把年輕幹部教育管理監督擺在(exist)突出(out)位置，綜合運用(use)理想信念教育、警示教育、談心談話等方式，強化日常監督、做實廉潔教育，不(No)斷提升年輕幹部的(of)理論素養、黨性修養、業務本領和(and)拒腐防變能力。
聚焦抓早抓小做實日常監督
“檢查發現，你收取幹部職工夥食費後，沒有上(superior)交财務室，存在(exist)公款滞留個(indivual)人(people)手上(superior)3個(indivual)月的(of)問題。”日前，黔西南州興仁市一(one)鄉鎮紀委發現黨政辦年輕幹部覃某某存在(exist)苗頭性問題，及時(hour)開展提醒約談。
“都怪我(I)廉潔自律意識不(No)強，感謝組織及時(hour)把我(I)從‘紅線’的(of)邊緣拉回來(Come)。”組織及時(hour)糾偏糾錯，覃某某滿心感激，表示将更加努力工作(do)回報組織的(of)嚴管厚愛。
貴州各級紀委監委前移監督關口，堅持抓早抓小、預防在(exist)先，針對年輕幹部選拔任用(use)、晉級晉升、評先評優等重要(want)節點，及出(out)現苗頭性傾向性問題等關鍵時(hour)刻，常态化開展廉政談心談話，敲響廉政警鍾，讓年輕幹部習慣在(exist)監督下成長，在(exist)磨煉中成才。
“沒想到(arrive)我(I)這(this)個(indivual)崗位有這(this)麽多風險，每天面對上(superior)萬個(indivual)數據，每一(one)項支出(out)、每一(one)次核算，都牽系着全縣經濟建設和(and)民生(born)福祉，幸好有這(this)份清單，否則一(one)點小疏忽将會釀成大(big)錯。”看到(arrive)自己經手的(of)财政資金運轉全過程存在(exist)的(of)潛在(exist)廉政風險，黔南州貴定縣财政局國(country)庫收付中心工作(do)人(people)員、“90後”幹部蔣婷驚詫中帶着慶幸。
排查崗位廉政風險，尤其是(yes)針對權力集中、資金密集、資源富集等重要(want)崗位，制定權力運行流程圖，适時(hour)開展廉政風險排查，督促制定防控措施，引導年輕幹部規範行使權力，守牢底線防線，在(exist)貴州已成常态。
省紀委監委健全完善年輕幹部日常監督機制，督促各級黨委(黨組)強化對年輕幹部“八小時(hour)内外”的(of)監督，定期了(Got it)解年輕幹部思想動态及個(indivual)人(people)重大(big)事項變動等情況。在(exist)督促各責任主體明确年輕幹部崗位職責權限、加強廉潔自律監督檢查的(of)同時(hour)，通過定期輪崗交流、選派年輕幹部到(arrive)鄉村振興一(one)線駐村曆練等形式，多崗位鍛煉年輕幹部，強化年輕幹部的(of)責任意識。
實踐是(yes)年輕幹部曆練成長的(of)必由之路。貴州把巡視巡察崗位作(do)爲(for)發現、培養、鍛煉年輕幹部的(of)重要(want)平台，讓年輕幹部在(exist)巡視巡察一(one)線錘煉黨性、積累經驗、改進作(do)風。黔東南州從江縣充分發揮巡察“熔爐”作(do)用(use)，将214名優秀年輕幹部納入巡察人(people)才庫，要(want)求新提拔任用(use)的(of)優秀年輕幹部都要(want)參加一(one)輪巡察工作(do)，引導年輕幹部多從政治上(superior)謀劃工作(do)、考慮問題。
聚焦敬法畏紀做實廉潔教育
6月10日，貴州省反腐倡廉警示教育基地(land)，省直機關及垂管系統153名新錄用(use)公務員，集體接受警示教育。
在(exist)年輕幹部選拔任用(use)之初植入廉潔從政“基因”，是(yes)省紀委監委狠抓警示教育，強化源頭預防的(of)規定動作(do)。
安順市紀委監委抓住新入職這(this)個(indivual)關鍵節點，與組織、人(people)事部門協同制定方案，将廉潔教育作(do)爲(for)“入職必修課”“廉政重點課”，通過以(by)案釋紀、釋法、釋德，引導新進人(people)員堅持廉潔自律、忠誠履職盡責。
爲(for)做實年輕幹部廉潔教育，省紀委監委組織編寫年輕幹部違紀違法警示錄、忏悔書，拍攝“腐敗低齡化警示教育電視專題片”。各級紀檢監察機關拓展廉潔教育載體，采取簽訂家庭助廉承諾書、組織旁聽法院庭審、參觀警示教育基地(land)、開展紀法知識測試等方式，幫助年輕幹部系好廉潔“安全帶”，真正知敬畏、存戒懼、守底線。
“如此直觀地(land)旁聽曾經的(of)同事接受法律審判的(of)過程，内心十分震撼，紀法紅線不(No)可逾越!”畢節市金沙縣建投集團年輕幹部趙紫，旁聽縣宏大(big)建築工程有限責任公司原董事長羅某某職務犯罪案庭審後，内心難以(by)平靜。
爲(for)教育引導年輕幹部扣好入職“第一(one)粒扣子”，省紀委監委前移教育關口，創新警示教育方式，聯合省教育廳、團省委開展“清風行動·校園計劃”活動，組建警示教育志願服務宣講組，走進大(big)學校園，用(use)正反兩方面典型案例，爲(for)即将踏入社會的(of)應屆畢業生(born)代表上(superior)廉潔教育課，教育引導青年學生(born)築牢理想信念。
“看到(arrive)個(indivual)别師兄師姐成爲(for)反面典型，我(I)五味雜陳，有痛恨、有惋惜，更有最刻骨銘心的(of)警醒。”貴州大(big)學應屆畢業生(born)郝建東說。
爲(for)增強廉潔教育内容的(of)貼近性，省紀委監委聯合團省委，在(exist)節假日等重要(want)時(hour)間節點，策劃推出(out)廉潔海報、動漫等新媒體産品，以(by)年輕人(people)樂于(At)接受的(of)方式，強化宣傳教育。黔南州惠水縣紀委監委與團縣委合作(do)舉辦“年輕幹部有德有廉”主題演講比賽，讓參賽的(of)年輕幹部在(exist)備賽中更加堅定立場，讓觀賽的(of)年輕幹部以(by)案爲(for)鑒，守住拒腐防變防線。
針對紀檢監察系統内年輕幹部教育管理監督，省紀委監委在(exist)加強反面警示的(of)同時(hour)，強化對年輕幹部的(of)正面教育引導。依托全省紅色資源優勢，組織年輕幹部到(arrive)革命遺址、紀檢監察幹部黨性體檢基地(land)，開展沉浸式學習教育。邀請老同志上(superior)黨課，強化黨性黨史教育。成立機關青年工作(do)委員會，召開青年幹部代表交流座談會，爲(for)年輕幹部搭建思想交流平台。
聚焦系統治理做實以(by)案促改
畢節市織金縣經開區“90後”出(out)納王某某被判處有期徒刑12年、六盤水市鍾山區委辦原副主任王某被判處有期徒刑4年……全省始終保持嚴的(of)主基調毫不(No)動搖，一(one)旦年輕幹部觸碰黨紀國(country)法，必然受到(arrive)嚴厲查處。
在(exist)猛藥去疴治頑疾的(of)同時(hour)，全省紀檢監察機關注重從年輕幹部典型案件中查找管理監督薄弱環節和(and)制度漏洞，督促案發單位做實“一(one)案一(one)整改”，健全完善制度機制，從源頭上(superior)根除隐患。
聚焦腐敗低齡化問題，省紀委監委督促指導省直機關工委印發預防腐敗低齡化的(of)若幹意見，針對性制定預防腐敗低齡化10條意見，推動年輕幹部教育管理監督制度化、規範化。
銅仁市思南縣紀委監委針對縣人(people)力資源和(and)社會保障局原工作(do)人(people)員、“90後”張某案暴露出(out)的(of)監督管理漏洞，督促開展全面徹底整改。縣社保局對财務管理内控機制、“三公”經費、非稅收入、報賬審核執行支付等重點工作(do)開展系統自查整改，同步健全完善《社會保險業務運行控制風險點防控措施》《網上(superior)銀行操作(do)規程》等系列制度，紮緊紮牢制度籠子。
黔西南州紀委監委在(exist)嚴肅查處興義汽車運輸總公司“90後”出(out)納周某等年輕幹部違紀違法問題後，通過派駐紀檢監察組駐點監督、監督檢查室抽查監督、巡察機構定期開展“回頭看”、公司紀委全程監督等方式，督促公司開展“一(one)案一(one)整改”，健全完善授權、用(use)權、控權等環節14項制度機制，強化源頭治理。
“護航年輕幹部成長，既要(want)靠組織教育培養，更需年輕幹部自身努力，我(I)們(them)将持續優化政治生(born)态，強化教育管理監督，幫助年輕幹部健康成長。”省紀委監委有關負責人(people)表示。
畢節市：加強年輕幹部紀法教育
“作(do)爲(for)剛入職不(No)久的(of)年輕幹部，必須堅守紀法紅線……”前不(No)久，畢節市金沙縣紀委監委向新入職年輕幹部發放《緻年輕幹部的(of)一(one)封信》，提醒年輕幹部清白做人(people)、幹淨做事。
今年以(by)來(Come)，畢節市紀委監委與市委黨校等部門單位建立聯合教育機制，派員爲(for)新上(superior)任年輕領導幹部作(do)黨風廉政建設專題輔導，爲(for)新招錄公務員(選調生(born))作(do)紀法專題輔導。
“培訓第一(one)堂課就是(yes)紀委監委工作(do)人(people)員講授紀律規矩和(and)法律紅線相關知識，教導我(I)們(them)‘見理明而不(No)妄取’。”畢節市新招錄公務員羅琳接受廉政輔導後說，培養廉潔不(No)僅要(want)“守欲”，更要(want)“常思”“善學”，看得明、理得清、懂得透。
除強化正面引領，市紀委監委用(use)好用(use)活反面典型，以(by)案釋德、以(by)案釋紀、以(by)案釋法，通過召開警示教育大(big)會，發放警示教育讀本、警示錄、忏悔書，組織參觀警示教育基地(land)，組織觀看年輕幹部違紀違法警示教育片等“組合拳”，用(use)身邊人(people)、身邊事教育年輕幹部系牢紀法“安全帶”。全市900多個(indivual)單位針對年輕幹部群體開展警示教育1660多場次，59200多名年輕幹部接受教育。
暢通聯動機制、用(use)好正反典型、建好教育基地(land)、制作(do)教育産品、豐富教育形式，畢節市因地(land)制宜、多措并舉抓實年輕幹部紀法教育。
畢節市委市政府制定法治宣傳教育第八個(indivual)五年規劃，把習近平法治思想、憲法、黨章等作(do)爲(for)黨委(黨組)理論學習中心組學習重點内容，列入黨校培訓重點課程，納入“八五”普法宣講内容。
織金縣爲(for)新入職、新入黨、新提拔、新調動的(of)“四新”幹部制定“紀法套餐”，設立“紀法課堂”。納雍縣在(exist)各批次年輕幹部培訓課程中專門設置紀法課程，讓紀法知識真正深入年輕幹部内心。大(big)方縣緊盯教育系統關鍵領域，組織年輕幹部旁聽教職人(people)員庭審，感受紀法威嚴。
市紀委監委加強監督跟進，跟蹤督促市委組織部等部門，在(exist)各類培訓宣講中增加紀法教育占比，制定領導幹部應知應會紀法清單，建立部門(行業、系統)“訂單式”學法考試機制，在(exist)青少年成人(people)儀式、學生(born)畢業典禮等活動中開展禮敬紀法教育宣傳。
正人(people)者必先正己。爲(for)提高年輕幹部理論素養，去年以(by)來(Come)，市紀委監委成立青年理論學習小組，通過“學習強國(country)”“法宣在(exist)線”“青年大(big)學習”等線上(superior)平台和(and)主題黨日、主題團日等線下活動，制度化、常态化、長效化學習紀法知識。
黔東南州：做深做實年輕幹部談心談話
“要(want)始終懷着如履薄冰、如臨深淵的(of)敬畏之心，謹慎用(use)權……”日前，黔東南州麻江縣對新提拔的(of)79名年輕幹部開展集體廉政談話，教育引導年輕幹部在(exist)新崗位上(superior)開好頭、起好步，打好“預防針”。
做深做實年輕幹部談心談話，是(yes)黔東南州紀檢監察機關加強年輕幹部教育管理監督的(of)重要(want)舉措。緊盯年輕幹部入職、晉升、調崗等關鍵節點，州紀委監委把談心談話作(do)爲(for)強化日常監督、完善監督體系的(of)重要(want)一(one)環，對苗頭性傾向性問題，及時(hour)咬耳扯袖、批評告誡，教育引導年輕幹部嚴守紀法規矩，扣好廉潔從政“第一(one)粒扣子”。
堅持關口前移，針對工作(do)中發現的(of)問題、存在(exist)的(of)風險，深入梳理和(and)分析後，圍繞職能分工和(and)崗位風險對症下藥開展談心談話。從講政治守規矩、嚴守中央八項規定精神、廉政風險排查等方面入手，通過組織開展年輕幹部座談會、政治家訪活動等形式，督促規範年輕幹部生(born)活圈、家屬圈和(and)朋友圈。
爲(for)讓談心談話更精準、更有效，州紀委監委實時(hour)根據年輕幹部思想動态調整談話方式方法，分級分層開展。在(exist)談話前，結合談話對象的(of)工作(do)崗位、性格特點、認知領域、日常表現及問題性質等因素制定談話方案，談話重點圍繞州紀委監委和(and)上(superior)級紀檢監察機關掌握發現的(of)苗頭性、傾向性問題或輕微違紀情節開展，體現組織的(of)政治關愛、信任關懷和(and)教育引導。
爲(for)防止談心談話工作(do)中可能存在(exist)的(of)形式主義、官僚主義問題，州紀委監委對每次談話情況及時(hour)彙總整理、裝冊建檔，督促被約談人(people)認清問題，及時(hour)整改。同時(hour)把談心談話後的(of)表現作(do)爲(for)幹部選拔任用(use)黨風廉政意見回複的(of)内容，強化談話成果運用(use)。
此外，黔東南州各級紀檢監察機關還強化與組織部門、黨校溝通協作(do)，通過剖析案例、課堂交流等形式開展廉政黨課。今年以(by)來(Come)，各縣(市)紀委監委爲(for)黨校中青班培訓班開展廉政黨課16批次2000餘人(people)次。
